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    廣東工業大學培英育才計劃暫行辦法(教學類)

    作者: 時間:2019-06-01 點擊數:

    (教學類)

    第一章 總 則

    第一條 為進一步落實學校本科人才培養的目標,促進優秀中青年教師的成長,造就和培養教學名師123彩票-官网,學校決定實施“培英育才計劃”123彩票-官网。

    第二條 “培英育才計劃”是學校人才建設長遠規劃的重要部分,其目的是在學校形成濃郁的人才培養氛圍,為優秀的中青年教師成長創造一個寬松和諧的環境,搭建一個良好的成長平臺。

    第三條 “培英育才計劃”培養對象實行公開選拔123彩票-官网、專家評審、擇優培養123彩票-官网、嚴格考核、動態管理123彩票-官网123彩票-官网。

    第四條 “培英育才計劃”培養對象在培養期內享受學校提供的崗位津貼和教改經費資助等待遇123彩票-官网。

    第二章 培養層次、培養目標與培養期限

    第五條 培養層次

    分第一層次、第二層次兩個層次進行培養

    第六條 培養目標

    (1)第一層次培養目標

    培養和造就國家級名師;主持國家級本科教學工程建設項目或教改項目123彩票-官网;獲得省部級教學成果一等獎以上的教學成果獎,沖擊國家級教學成果獎;作為第一指導老師指導學生參加國家級各類學科競賽并獲得一等獎以上獎項123彩票-官网;作為第一指導老師指導學生獲得專利。

    (2)第二層次培養目標

    培養和造就省級名師;主持省級本科教學工程建設項目或教改項目123彩票-官网;獲得省部級教學成果一等獎及以上獎勵;作為第一指導老師指導學生參加省級各類學科競賽并獲得一等獎以上獎項;作為第一指導老師指導學生獲得專利。

    第七條 培養期限

    每2年遴選一屆123彩票-官网,每屆第一層次和第二層次的培養期限均為4年。

    第三章 選拔范圍、數量、條件

    第八條 培英育才對象選拔范圍

    我校在職在崗123彩票-官网、在教學科研第一線專職從事教學科研工作的教師。

    • 每屆培養數量

    第一層次培養對象,一般不超過3人。

    第二層次培養對象123彩票-官网,一般不超過5人。

    第十條 選拔對象的申報條件

    (1)基本條件:具有高尚的學術道德、嚴謹的學風、良好的協作精神和較強的學術發展潛力;教書育人,為人師表,教學效果良好,任現職以來獲得校級教學優秀獎。

    (2)第一層次培養對象要求:年齡在53歲以下(含)123彩票-官网,具有博士學位和正高級職稱,近5年主持過省部級以上縱向科研課題或主持重大橫向項目(工科經費20萬以上,文科經費10萬以上),且滿足下列5項條件之二(以下5項中123彩票-官网,前3項中必須達到至少1項123彩票-官网;同時后2項中也必須達到至少1項):

    ①近5年主持省級本科教學工程建設項目或教改項目1項以上,并在核心期刊上發表教改論文2篇以上者。

    ②近5年獲得省部級教改成果一等獎(排名前3)或二等獎(排名前2)1項以上123彩票-官网。

    ③省教學名師。

    ④近5年作為第一指導教師,指導本科生參加各類學科競賽、挑戰杯系列競賽123彩票-官网,獲省級所設獎項的最高獎項2項以上123彩票-官网。

    ⑤近5年指導學生獲得專利,該專利的第一申請人是廣東工業大學123彩票-官网,且以所指導的學生為第一發明人123彩票-官网、指導教師本人在所有的非學生發明人中排名第1。

    (3)第二層次培養對象要求:年齡在48周歲以下(含),具有博士學位和副高級以上職稱123彩票-官网;且滿足下列5項條件之二(以下5項中123彩票-官网,前3項中必須達到至少1項123彩票-官网;同時后2項中也必須達到至少1項):

    ①近5年主持校級以上本科教學工程建設項目或教改項目1項以上123彩票-官网,并在核心期刊上發表教改論文2篇以上者。

    ②近5年獲得省部級教改成果一等獎(排名前5)或二等獎(排名前3)1項以上;或者獲得校級教學成果獎一等獎(排名第1)1項以上。

    ③校教學名師。

    ④近5年作為第一指導教師123彩票-官网,指導本科生參加各類學科競賽、挑戰杯系列競賽,獲得省級以上的獎項1項以上。

    ⑤近5年指導學生獲得專利,該專利的第一申請人是廣東工業大學,且以所指導的學生為第一發明人、指導教師本人在所有的非學生發明人中排名第1123彩票-官网。

    第四章 培養對象的工作職責

    第十一條 “培英育才計劃 ”培養對象的工作職責

    (1)第一層次培養對象的工作職責

    ①指導研究生和本科生學習,每學年承擔至少2門次本科生課程的講授工作123彩票-官网,完成學校規定的教學工作量,教學效果優秀123彩票-官网。

    ②承擔教學研究工作,主持國家級本科教學工程建設項目(包括精品課程建設、教材建設123彩票-官网123彩票-官网、雙語課程建設和教改項目等),在教學研究方面取得國內或國外同行公認的突出成果,為申報國家級教學名師和國家級教學成果獎創造條件。

    ③承擔科學研究工作,并在科學研究方面取得一定成果123彩票-官网。

    ④領導本學科教學團隊建設123彩票-官网,培養并提高本學科青年教師的教學能力。

    ⑤掌握本學科范圍內的學術和教學發展動態,負責本學科課程體系建設,不斷將本學科前沿領域的研究成果融入教學內容,并編寫本學科特色教材。

    ⑥積極指導大學生科技創新活動,并取得突出成績

    (2)第二層次培養對象的工作職責

    ①指導研究生和本科生學習,每學年承擔至少2門次本科生課程的講授工作,完成學校規定的教學工作量,教學效果良好123彩票-官网。

    ②承擔教學研究工作,主持省部級以上本科教學工程建設項目(包括精品課程建設、教材建設123彩票-官网、雙語課程建設和教改項目等)123彩票-官网,在教學研究方面取得同行認可的成果,為申報省級教學名師和省級教學成果獎創造條件。

    ③承擔科學研究工作,并在科學研究方面取得一定成果。

    ④ 掌握本學科范圍內的學術和教育發展動態,主持或參與將本學科前沿領域的研究成果融入教學內容的工作并編寫本學科特色教材。

    ⑤積極指導大學生科技創新活動,并取得一定的成績

    第五章 評審及選拔程序

    第十二條 “培英育才計劃”培養對象選拔程序

    通過個人申請、所在院(部)推薦產生培養對象候選人123彩票-官网。人事處、教務處組織專家組對候選人進行評審123彩票-官网,并提出推薦名單報學校審議,確定培養對象。

    第十三條 具體操作程序

    (1)個人申請,院(部)推薦123彩票-官网。

    教師個人提出申請后,院(部)對其從教學水平、工作實績進行綜合評議123彩票-官网,確定推薦人選123彩票-官网,并將申請人的申報材料在本單位公示5個工作日123彩票-官网。公示無異議的,上報學校人事處。

    (2)資格審查。人事處、教務處對申報材料進行資格審查。

    (3)評審。人事處123彩票-官网、教務處組織校內外同行專家及相關職能部門負責人組成專家組123彩票-官网,專家組對推薦候選人的申報材料進行審閱和現場答辯,通過評議,提出推薦名單。

    (4)審核。學校對專家組推薦的人選進行審核,確定培養對象。

    (5)公示和簽約。對選拔出的培養對象在校內進行公示,公示期為5個工作日123彩票-官网。公示無異議的,由學校與選拔的培養對象簽訂培養協議。

    第六章 培養對象的待遇

    第十四條 培養對象的待遇

    (1)第一層次培養對象的待遇

    ①培養期內,由學校公派帶薪出境或在國內著名高校進修或高訪半年;公派帶薪出境或在國內著名高校進修或高訪期間123彩票-官网,免除對其教學工作量的要求。

    ②培養期內,減少教學工作量要求123彩票-官网,每學年完成150標準教學工作量即滿足教學工作考核要求;超過180標準教學工作量需報學校審批,且超過180標準教學工作量的部分不再計發業績金。

    ③發放崗位津貼3.6萬元/年。

    ④資助教學改革經費: 16萬元(其中用于學生科技活動的費用應不少于項目總經費的50%)123彩票-官网。

    (2)第二層次培養對象的待遇

    ①培養期內,由學校公派帶薪出境或在國內著名高校進修或高訪3個月;公派帶薪出境或在國內著名高校進修或高訪期間,免除對其教學工作量的要求123彩票-官网123彩票-官网。

    ②培養期內123彩票-官网,減少教學工作量要求,每學年完成標準教學工作量200標準教學工作量即滿足教學工作考核要求123彩票-官网;超過240標準教學工作量需報學校審批,且超過240標準教學工作量的部分不再計發業績金123彩票-官网。

    ③發放崗位津貼2.4萬元/年。

    ④資助教學改革經費:8萬元(其中用于學生科技活動的費用應不少于項目總經費的50%)。

    第十五條 資助教學改革經費按本科教學工程建設項目要求管理123彩票-官网,嚴格執行檢查驗收制度和經費使用審批制度,確保??顚S?。

    第十六條 在培養期間,學校和所在院(部)應對培養對象重點支持,提供良好的工作和生活條件。學校支持第一層次培養對象申請國家級本科教學工程建設項目(含教改項目)123彩票-官网,支持第二層次培養對象申請省級以上本科教學工程建設項目(含教改項目)123彩票-官网,并通過項目牽引組建相關團隊。

    第七章 管理與考核

    第十七條 學校與培養對象通過簽訂培養協議的方式明確雙方的責、權、利關系123彩票-官网。

    第十八條 第一層次培養對象考核標準(以下5項中123彩票-官网,前3項中必須達到至少1項;同時后2項中也必須達到至少1項):

    (1)培養期內,獲得并主持國家級本科教學工程建設項目(包括精品課程建設、“十二五”國家級本科規劃教材123彩票-官网、雙語示范課程建設等教改項目)1項123彩票-官网,并以第一作者在核心期刊發表教改論文3篇以上。

    (2)獲得國家級教學名師。

    (3)獲得國家教學成果獎(排名前5)或省教學成果一等獎(排名第1)。

    (4)作為第一指導教師,指導學生進行創新活動,獲得挑戰杯系列競賽國家一等獎1項以上或學科競賽國家一等獎2項以上。

    (5)指導學生獲得實用新型專利授權4項或發明專利1項(該專利的第一申請人是廣東工業大學、所指導的學生為第一發明人、指導教師本人在所有的非學生發明人中排名第一)123彩票-官网,且有學生專利轉讓成功123彩票-官网;并以第一作者在核心期刊發表教改論文2篇。

    第十九條 第二層次培養對象考核標準(以下5項中,前3項中必須達到至少1項;同時,后2項中也必須達到至少1項):

    (1)培養期內123彩票-官网,獲得并主持省級以上本科教學工程建設項目(包括精品課程建設、“十二五”省部級本科規劃教材123彩票-官网、雙語示范課程建設等教改項目)1項,并以第一作者在核心期刊發表教改論文2篇以上123彩票-官网。

    (2)獲得省級以上教學名師。

    (3)獲省級教學成果一等獎(排名前3)或獲省級教學成果二等獎(排名第1)123彩票-官网。

    (4)作為第一指導教師,指導學生進行創新活動,獲得挑戰杯省賽特等獎1項以上或學科競賽省賽最高獎2項以上。

    (5)指導學生獲得實用新型專利授權3項或發明專利1項(該專利的第一申請人是廣東工業大學123彩票-官网123彩票-官网、所指導的學生為第一發明人、指導教師本人在所有的非學生發明人中排名第一);并以第一作者在核心期刊發表教改論文2篇123彩票-官网。

    第二十條 實施培養期工作報告制度。培養對象每年度末應向人事處提交《廣東工業大學培英育才培養對象年度工作情況報告》,使學校及時了解和掌握培養對象的工作情況。

    第二十一條 實施培養期考核評價制度123彩票-官网?23彩票-官网?己朔譃槠谥锌己撕推跐M綜合考核。

    期中考核。在培養期第2個年度末的前一個月內,培養對象提交《廣東工業大學培英育才培養對象培養期中總結報告》,學校根據培養協議123彩票-官网,組織專家對培養對象的履行職責情況進行期中考核123彩票-官网。培養對象的期中考核合格的,繼續培養;考核不合格的,解除培養。

    期滿綜合考核。在培養期第4個年度末的當月進行。在培養期滿前1個月內,培養對象提交《廣東工業大學培英育才培養對象培養期滿總結報告》123彩票-官网,學校根據培養協議,組織專家對培養對象的履行職責和任務完成情況進行綜合考核?123彩票-官网?己瞬缓细竦?,學校將追回培養期后2年所發的崗位津貼123彩票-官网。

    第二十二條 培養期滿,培養協議自動終止。對在培養期內獲得省級以上教學名師和國家級教學成果獎等重大成果的培養對象,按學校規定予以表彰獎勵。

    第二十三條 對有弄虛作假123彩票-官网、違反學術道德的,學校將撤銷其培養對象稱號,解除與其簽訂的培養協議123彩票-官网,追回已發給的崗位津貼和教學改革經費。

    第二十四條 對同時入選學?!鞍偃擞媱潯钡呐囵B對象,可在本計劃和“百人計劃”中擇其中高者獲取學校資助,但不能重復獲得資助。

    第八章 附 則

    第二十五條 人事處負責“培英育才計劃”的具體實施工作。

    第二十六條 本辦法自2011年12月31日起實施,由人事處負責解釋。

    院辦電話:39322212 學生工作:39322210,39322226 研究生工作:39322226 科研工作:39322209

    院長郵箱:jdyb@gdut.edu.cn 管理員郵箱:meetingnotice_gdut@163.com

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